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不负韶华不辱使命 湖南省人民医院管理干部培训“上大课”

发布日期:2021-12-18 11:34   来源:未知   阅读:

  常州市医院对不会用智能手机老,(通讯员 梁辉 图 刘玉君)根据《2021年临床医技科室主任、护士长选聘实施方案》(湘省医院发〔2021〕119号),湖南省人民医院于10月至11月组织开展选聘工作,通过科室测评、民主推荐、综合考察、任前公示,院党委研究,选聘264名同志担任新一轮临床医技科室主任、护士长、技师长。

  12月16日,新一轮选聘的临床医技科室主任、护士长、技师长,行政六、七、八级岗管理干部以及全体在家的院领导,齐聚马王堆院区大会堂,参加为期一天的管理干部培训,省人民医院常务副院长向华和副院长李艳红主持培训活动。

  中南大学医院管理处处长、中南大学湘雅医学院副院长吕奔进行《医院学科发展现状与趋势》讲授。

  省人民医院心血管内科科主任郑昭芬作《心血管内科医疗质量与安全管理汇报》分享。

  培训会上,中南大学湘雅医院副院长钱招昕教授及中南大学医院管理处处长吕奔教授,分别介绍了湘雅医院在医疗质量管理方面的先进做法,以及湘雅系三家医院在学科规划与建设方面的成功经验。省人民医院心血管内科科主任郑昭芬和耳鼻咽喉头颈外科科主任肖旭平就医疗质量与安全,以及学科建设与大家进行分享。

  省人民医院院长谭李红在《科室管理与发展》的主题授课中,从职责、管理要点、科室发展三个维度,对科室主任、病区主任、科护士长、病区护士长的职责进行详细解析,强调职务意味着责任,权力意味着奉献;对绩效、质量等两个管理要点进行全面阐述;从学科规划、人才梯队、核心技术、医教研协同等方面,对科室发展进行剖析,高站位、高标准地对学科建设提出要求。

  省人民医院党委书记唐建明对获聘人员进行任前集体谈话,在《做新时代党的好干部,推动医院高质量发展》的讲话中提出四项要求:讲忠诚,不负组织;讲担当,不负韶华;讲团结,不负所托;重清廉,不负众望。2022年是建院110周年,也是医院高质量发展的关键之年。希望大家以这次竞聘为动力,思想上要有新的精神风貌,业务上要有新的措施,精力上要有全心的投入,工作上要有新的起色。在院党委的正确领导下,扛起历史使命、答好时代课题,以只争朝夕的精神状态和一往无前的奋斗姿态,为创建国内一流省级公立医院而努力,为建设健康中国扛起“湖南担当”,更好地为人民群众的生命健康保驾护航。

  新一轮选聘的临床医技科室主任、护士长、技师长,其他六、七、八级岗管理干部及参会领导合影留念。